BKN Apresiasi Penerapan Manajemen Talenta di Kota Bogor, Percontohan untuk Jabar dan Banten

BOGOR – Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), Wahyu, memberikan apresiasi atas penerapan manajemen talenta yang dilakukan Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor. Ia menilai kebijakan tersebut sejalan dengan program prioritas nasional Presiden RI Prabowo Subianto dan Wakil Presiden RI Gibran Rakabuming Raka, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia di wilayah Jawa Barat dan Banten.

“Manajemen talenta yang diterapkan Kota Bogor sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Penilaian dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) pun menyatakan bahwa Kota Bogor telah menjalankannya dengan baik. Saya sangat mendukung komitmen Wali Kota dalam hal ini,” ujar Wahyu kepada wartawan pada Selasa, (22/04/2025).

Wahyu menjelaskan bahwa dengan penerapan manajemen talenta, proses rotasi, promosi, maupun pengangkatan jabatan tidak lagi harus melalui mekanisme lelang jabatan atau open bidding. Sistem ini memungkinkan proses yang lebih terstruktur dan berorientasi pada kompetensi.

“Kami terus mendorong implementasi manajemen talenta sebagai bagian dari program prioritas nasional, terutama di wilayah Jawa Barat dan Banten,” tambahnya.

Ia juga mengungkapkan bahwa dalam pertemuan antara Gubernur Jawa Barat dengan seluruh bupati dan wali kota beberapa waktu lalu, Kepala BKN turut menyampaikan pentingnya segera menerapkan manajemen talenta di seluruh daerah.

“Wali Kota Bogor menyatakan bahwa proses rotasi dan promosi ke depan akan menggunakan mekanisme manajemen talenta, setelah sebelumnya mendapat persetujuan dari KASN dan pemerintah pusat,” jelas Wahyu.

Saat ini, tercatat sudah ada 11 pemerintah daerah di Jawa Barat yang menerapkan manajemen talenta, termasuk Kota Bogor.

Sementara itu, Wali Kota Bogor, Dedie A. Rachim menyambut baik apresiasi dari BKN. Ia mengatakan bahwa Pemkot Bogor akan terus menyesuaikan implementasi manajemen talenta dengan kebutuhan daerah.

“Apakah nanti akan menggunakan sistem merit atau tetap dengan open bidding, itu akan menjadi keputusan yang mempertimbangkan banyak aspek. Namun yang jelas, kami terus berkomitmen untuk mengembangkan manajemen talenta di Kota Bogor,” pungkas Dedie.